반응형 중위소득2 임금인상의 시대에 벌어지는 임금격차의 원인과 해결방법! 코로나로 인해 망하는 자영업이 있다면, 오히려 코로나 효과로 인해 IT 기업이나, 물류, 전자, 반도체 기업의 성장률은 어마무시했다. 거의 모든 시장의 자금을 일부 사업영역에서 흡수했다고 봐도 될 정도이다. 그래서 역대급 영업이익을 거둔 회사들이 앞다퉈 임금을 인상하고, 도미노 효과로 그 파급효과가 진행 중이며, 충분히 임금 인상을 해주기 어려운 중소기업들로 인해 대기업과의 임금 격차가 더욱 벌어질 것으로 예상된다. 1. 임금인상의 목소리가 높아지는 원인 2. 대기업 대비 중소기업의 임금격차 3. 임금격차를 줄이기 위한 대책 1. 임금인상의 목소리가 높아지는 원인 아마추어 부동산 정책으로 부동산 가격 폭등. 코로나 영향으로 디지털 기업의 실적 폭증으로 엄청난 성과급 지급. IT개발자의 급격한 임금 상승... 2022. 5. 26. 2020년 기준 중위소득 및 생계·의료급여 선정기준과 최저보장수준 보건복지부에서 지원하는 사업에는 항상 가구별 중의 소득에 따라 차별 지급을 원칙으로 합니다. 복지 바우처든 지원 사업에 있어서 기준이 되는 2020년 중위소득 기준에 대해서 알고 어느정도에 해당하는지 확인해 보시기 바랍니다. 연봉이 조금 오른 만큼, 중위소득이 올라가서 지원금이 줄어서 실제로는 연봉 인상 효과가 없군요.ㅠ.ㅠ 1. 기준 중위소득 국민기초생활 보장법 제2조제11호에 따라 급여의 기준 등에 활용하는 ‘기준 중위소득’을 다음과 같이 정한다. * 8인 이상 가구의 기준 중위소득: 1인 증가시마다 883,347원씩 증가(8인가구: 8,273,062원) 2. 생계급여의 선정기준 및 최저보장수준 국민기초생활 보장법 제6조 및 제8조제1항과 제2항에 따른 ‘생계급여의 선정기준 및 최저보장수준’을 다음과.. 2020. 11. 6. 이전 1 다음 반응형
